“优先续约权”常见于房屋租赁合同，如在房屋租赁期满前双方协商续租，同等条件下承租人具有优先续租的权利。
MCN机构与主播签订的合同条款中，有些也是附有“优先续约权”的，即在合同期届满前，MCN机构在同等条件下具有优先续约权。
合同约定的类似优先续约权到底有效无效呢？
从司法实践看，法院和仲裁机构对优先续约权的条款一般认定为有效，也就是MCN机构的确拥有这项权利。但同时，该条款并非可以彻底“捆绑”住主播跳槽。
那么优先续约权到底如何行使，或者说主播如何避免违反合同约定的优先续约权条款呢？主要需做到以下几点：
1. 履行通知义务
优先续约权行使的前提，一般要求是“同等条件”下，那么条件是什么就应该让MCN机构知晓。
因此主播想在合同期满后更换MCN机构，就要先将与新机构拟定的合同主要信息通知目前的MCN机构，让MCN机构考虑是否续约，否则将影响MCN机构的优先续约权行使。
2.做到同等条件
第二点自然就要落在“同等条件”上了。 对合同的同等条件认定，要考虑的方面很多。一般来说常见的比较方式有合同标的、付款方式、价格、合作内容、期限、考核等诸多方面。 如果有一个或者部分的内容无法做到同等条件，那么MCN机构就丧失了优先续约权。
3. 要提出优先续约
这部分又要进行拆分，首先在具备上述条件后，MCN机构要在合同期届满前提出行使优先续约的要求，才能行使权力，否则优先续约权丧失。
其次，主播只有欲与其他MCN机构签约的情况下这个权利才能行使。
如果合同期届满后，主播未与其他MCN机构签约的打算，那么目前MCN机构的优先续约权也就不存在了。
